本會檢驗中心位於桃園縣大園工業區旁,面積三百餘坪,實驗室之設立採高標準要求,安全措施完善,配合檢測服務及研究發展,備有多種精密儀器。實驗室的環境要求、檢測操作流程、品質管制、系統管理乃至於技術人員教育培訓計畫,都經過審慎規劃,以期符合ISO 17025國際標準,並滿足水產品相關產業進出口檢測的需求。 目前該中心在人力方面,有主任一人、檢驗人員七人;設備方面則有液相層析質譜儀 (LC/MS/MS) 二套、氣相層析儀(GC/MS/MS)一套高效液相層析儀(HPLC)四套、分光光度計一套、工作車一輛等主要設備及齊全之輔助設備;檢驗能力方面則包含藥物殘留、抗生素、合成藥劑、農藥等之檢驗。 建置符合『ISO/IEC 17025測試與校正實驗室能力一般要求(TAF-CNLA-R01)』要求的品質品質系統。

(A)台灣公司概況 本公司位於台北市龍江路43號5樓,工廠位於桃園縣龜山鄉舊路村振興路229巷37弄2號,為低壓電器系列-無熔線斷路器(NFB),漏電斷路器(ELCB),電磁開關(MS),設備用斷路器(CBE),住宅用分電箱(load center)等產品之專業製造廠商。 創立於民國57年10月,與日本東芝株式會社技術合作生產無熔線斷路器(NFB)產品,年製造能力約250萬Pole,工廠基地面積2 萬7千平方公尺,建廠面積3千2百平方公尺。 本公司秉持著穩健,誠信及服務顧客之經營理念,引進東芝先進技術及堅守高性能,高品質的概念,產品符合國家標準及國際適用規範,鑑於顧客品質意識逐漸抬頭及新興同業廠商之相互競爭下,公司自民國 66 年起陸續取得日本電器用品標誌及國內品管分 等檢驗優甲,正字標誌,一級廠評定以及機械零組件標準(MCS)評鑑合格,S安全標誌及SG高啟斷系列產品100AF,225AF,400AF,600AF,1200AF通過台灣大電力試驗中心驗證合格。 於民國 73 年獲經濟部國貿局評定為外銷績優廠商,民國 84 年取得 ISO 9002 品保認證制度,及民國89 年 3 月取得 ISO 9001 品保認證制度上列殊榮乃本公司全體員工兢兢業業,辛勤成果所致;本公司為續保榮面及回饋顧客,於民國 78 年起,再度與日本東芝株式會社技術合作,開發生產技術性更高級的400AF,600AF~1200AF之產品,產品線更加充實,適用更加廣泛,於台灣市場佔有一席之地。 (B)大陸昆山廠概況 台芝公司於2001年7月在大陸昆山玉山經濟開發區建廠,產品線內容包括無熔線斷路器(NFB),漏電斷路器(ELCB),電磁開關(MS),設備用斷路器(CBE),智能型萬能斷路器(ACB),雙電源自動轉換開關(ATS)等。 於2002年9月榮獲ISO9001:2000質量體系認證,及目前產品皆已穫CCC認證合格,落實高品質的一貫經營信念。 總公司:台北市龍江路43號5樓 工 廠:桃園縣龜山鄉 舊路村振興路229巷37弄2號

啟貿興業股份有限公司成立於民國82年, 主要從事連接器設計, 製造及銷售. 本公司在中國有二處生產據點, 主要客戶有FCI, TYCO等世界知名連接器大公司. 歡迎誠懇認真的朋友一起加入 我們的行列。 Kemax was founded in 1993. For more than 10 years, we have been strive for the manufacture and development of electrical connector. During the first years, we developed the auto pin-insert machine--ISA 98 PIN SLOT. In 1996, Golden Dragon Glory Electronics Factory was set up in Shenzhen City, China to manufacture the FPC series products. After that, we also expanded our product line to manufacture PCI SLOT AGP SLOT. Since Year 2000, we have devoted ourselves to producing power minifit connector, MCA slot, FPC, PLCC, and etc. The next year, we applied for the patent right of AIMM AGP slot, and in the same year, we succeeded to achieve the production goal of 1.5 million per month. At present, we have our product lines in place, such as MS, SD, 3GIO, DDR184, socket, CT connector and so on. For these years, it has been our belief to serve our clients better with the ideas of honesty, satisfaction creation.

國立臺南大學 圖書館系統資訊組 徵日間全職工讀生1名, 資訊相關科系學歷,具備電腦操作能力,熟悉MS Office,如Word、Excel等基本文書處理, 資工系尤佳。

我們專業承辦政府單位各項活動, 各級學校團體公司行號，在品質專業能力在首屈一指，每年運作團體超過數萬人次豐富團體運作經驗，能帶給所有旅客高品質高的貼心服務。 截自目前為止已承辦過許多大型團體，如錦和高中管弦樂團，政大附中北京校外參訪，台大電機系，台大EMBA，台大MBA，清大，交大，長庚醫學院，陽明醫學院，中興大學，中央大學，中華大學，彰師大等不勝枚舉

※本公司為一家經營將近20餘年的電信服務公司(經營~~威寶電信~~亞太電信等........特約服務中心,)位於大台南市,歡迎積極進取、服務熱誠豐沛及企圖心強烈的人員共同加入電信-員第三代行動電話(3G)的服務陣營,我們將提供全台南市最優渥的薪資福利、最完善的升遷計劃及全方位的教育訓練,以積極培養優秀的門市主管及服務人員(本公司人事出缺很少,如遇職缺敬請把握以免向隅!!)。 意者須先至’518人力銀行’寄投Emai制式履歷表l,符合面談者時間另行Email,(簡訊)通知。如未符合上述規定請勿擾!!!!(私自逕行寄投非制式履歷表Email一律不受理)如獲通知親備詳細歷傳及近照應徵項目、日夜聯絡電話 E-mail (如經錄取資格會E-mail通知面試,另安排時間,地點!!) 【個人基本條件】: 1.專上畢、反應機靈、EQ高、擅應對進退及溝通協調、對業務工作有興趣。 2.熟悉電腦操作及Ms Office,需要有電腦專長 : Word, Windows 2000, PowerPoint, Outlook, Excel 每位同仁均一班制(非全天班),並可配合假日輪班。 年節獎金 員工制服 健保勞保.....公司成立至今20餘年..........

威立顧問股份有限公司於1994年，由留美公關傳播碩士、MBA行銷碩士、行政院APEC專案計畫主持、中國生產力中心顧問、中國電視公司新聞組長、華視新聞部組長、華視節目部經理、中廣公司節目部經理、報系記者、廣告、公關界人士組成的公關活動顧問公司發展至今，威立更增加國內外公關廣告專業經理顧問人士，公司編制目前已成長為十五位，資深顧問群高達二十六位。 1996年10月威立在美國洛杉機設立辦事處，進行Event及公關顧問專業，2000年3月與美國RTC Group合作設立上海辦事處，執行大中華地區國際性會議展覽公關行銷活動，舉辦美國微軟公司Microsoft大中華地區發表會暨展覽活動（包括臺灣及中國地區）。

婕妮國際有限公司創立於2008年，主要從事女性私密處保養品；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營及頂尖研發團隊，秉持著『純淨.天然.無負擔』的經營理念，研發出一系列純天然商品，為21世紀帶來前所未有的清新自然感受，通過SGS及中國醫藥大學試驗證明，100%純天然，抑菌效果100%。 追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，我們期待以居家保養的模式，融入日常生活中。如果你同樣也以關懷呵護的心為出發點，歡迎你的加入，成為我們的一份子。寵愛自己，由我們攜手進行，延續無限的未來。

本公司專營壓克力製品、MS板、PS板、PC板、 制電板(抗靜電)加工及批發、零售等業務 www.acrylic.com.tw

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載